為進一步引導女職工深化歷史認知、增強黨性修養，進一步凝聚女職工力量，3月7日，在第115個“三八”國際婦女節到來之際，綠港集團黨委聯合集團工會組織女職工到廣西展覽館參觀學習。綠港集團全體女職工參加了活動。

活動現場，大家緊跟講解員的腳步，依次踏入“烽火南疆”“巨變壯鄉”“潮涌八桂”“壯美廣西”四大展廳，開啟了一段充滿驚喜與震撼的文化探索之旅。豐富多樣的展覽主題，涵蓋了歷史文化、民族風情、經濟發展、科技創新等多個領域，宛如一部立體的百科全書，讓大家能夠全方位、深層次地了解廣西；一幅幅生動的場景模型、一張張珍貴的歷史圖片以及一份份詳實的檔案資料，全方位展示了中國共產黨領導廣西各族人民走過的革命歲月和取得的重大成就。

據統計，綠港集團女職工占總人數46%。近年來，綠港集團高度重視女職工隊伍的培育教育工作，采取了一系列有力措施，切實保障和維護女職工的合法權益。集團公司不斷完善女工委組織架構，加強制度建設，確保女職工工作有章可循、有據可依。同時，積極開展法律法規宣傳，提高女職工的法律意識和自我保護能力，積極維護女職工在勞動就業、工資福利、職業發展等方面的權益。在教育培訓與職業發展方面，結合公司發展需求和女職工自身特點，開展了一系列職業技能培訓課程，提高了女職工的專業技能水平。此外，還舉辦了女職工心理健康講座，幫助女職工緩解工作和生活壓力，增強心理素質。在文化生活方面，集團公司更是下足了功夫。每年婦女節，都會組織豐富多彩的主題活動，如參觀展覽館、健步走、知識問答等趣味活動，讓女職工們感受到新時代的新風采和新力量。同時，中秋節等傳統節日也會組織親子DIY花燈、制作手工月餅、猜燈謎等傳統文化活動，加深了女職工與家人的情感交流。更值得一提的是，綠港集團還特別關注女職工的生活與健康。集團公司靈活創新慰問形式，采取“把祝福送到崗位上”的形式傳遞公司對女職工的關愛與溫暖。這些細致入微的關懷，讓女職工們感受到了集團的溫暖與關懷，進一步增強了她們的歸屬感和凝聚力。

在集團黨委的堅強引領下，廣大女職工已成為集團公司發展不可或缺的力量，在項目建設、經營管理、財務融資、市場營銷等多個關鍵領域大顯身手，為集團公司的高質量發展注入了強勁的“巾幗動能”。她們中，有的在技術創新上屢獲突破，有的在項目管理上精益求精，還有的在市場營銷中屢創佳績。近年來先后有35名女職工榮獲集團“擔當之星”稱號，90名女職工被評為“優秀員工”，43名女性黨員被評為“優秀共產黨員”，在營銷一線以女職工為主的南寧機場改擴建“以購代建”房源安置工作攻堅班組榮獲了“南寧工人先鋒號”。這些榮譽不僅是對她們個人能力的認可，更是對集團女職工團隊整體實力的最好證明。

下一步，綠港集團將持續關注女職工需求，開展更多豐富多彩、富有意義的活動，激勵廣大女職工以更加飽滿的熱情投身到工作與生活中，為奮力譜寫集團公司高質量發展新篇章貢獻巾幗力量。

(集團辦公室  張鳳權/文)